Als je droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet zeker weet wat een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan niet van baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je Vacatures Westland zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar aangaande welke perfecte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. Vacature Zwijndrecht In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel Vacature Maassluis het gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een Vacature Oegstgeest perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, het op het goede spoor horen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar iedere Vacature Katwijk "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet dat één ofwel al deze mythen jouw stoppen, waar wacht jouw nog op?
