Ingeval je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd je voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep over in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs heel dicht voor een paar van welke ideale banen bent gekomen. gemeente vacatures noord holland Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw gemeente vacatures noord holland teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je zeker doen?" Het is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je ook niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of vacatures kop van noord holland het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden van dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een vacatures noord holland provincie willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar vormt zich indeed vacatures noord holland een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
